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                  人才戰略
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        嘉信公司的人才隊伍建設目標是:“要創造出一支擁有本行業技術的科技人才隊伍;一支經營管理人才隊伍;一支具有實干型的高技能人才隊伍”。       為了優化員工隊伍結構,創造寬松的人才培養、成長環境,吸引穩定人才,近年來,嘉信公司在人才隊伍建設、“三項制度”改革方面,采取了一系列措施,陸續出臺或印發了許多文件、政策,人才隊伍建設工作取得了長足的進展。       人才隊伍建設工作取得的主要成果有: 1、積極營造有利于人才成長的文化氛圍,為人才成長創造寬松的環境;  2、積極采取措施,招收高素質人才;  3、嚴格控制用工總量,員工隊伍結構明顯優化; 4、加大收入分配的傾斜力度,基本形成了利于人才作用發揮的激勵機制; 5、引入了新的用工機制,形成了多元化的用工模式; 6、打破了干部工人身份界線,技能人才隊伍結構得到明顯改善; 7、采取多種培訓措施、加大員工培訓力度,提升了人才隊伍素質和能力。  “不拘一格降人才,竭誠歡迎有志之士前來加盟,共創大業!”
  招聘職位(2011.6.30-2013.12.30) 曲阜嘉信竭誠歡迎您的光臨! 招聘電話:13954719271 聯系人:姚總   
 
 
 
 
 
 
 
  
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